Huit membres élus par l’entreprise et les actionnaires composent le conseil d’administration de Calian Group Ltd. Conseil d’administration. Le conseil d’administration contribue à la stratégie et à la gouvernance de Calian. Cette “série de blogs sur le conseil d’administration” dresse le profil de chaque membre du conseil d’administration.

Nom: Ronald Richardson

Titres: Administrateur de sociétés et membre du conseil d’administration, Calian Group Ltd.

Année d’entrée au Conseil: Février 2021

Ronald Richardson Profil Linkedin

Q : Parlez-nous un peu de votre parcours professionnel, Ronald.

RR : J’apprends tout au long de ma vie, je suis passionné par l’évolution de notre monde, et mon parcours professionnel en témoigne : il a été axé sur la technologie et non traditionnel. Après avoir obtenu en 2007 une licence en génie logiciel, avec distinction, à l’université de Waterloo, j’ai occupé des postes dans diverses entreprises, dont Barclays Capital (modélisation stratégique et négociation de taux), Intel (ingénierie de conception), Husky Injection Molding Systems (ingénierie des systèmes de production) et SlipStream Data (architecture logicielle). Ces fonctions m’ont donné une base solide en matière de logiciels, d’ingénierie et de technologie.

J’ai alors décidé de me lancer à mon compte. J’ai cofondé Benbria Corporation avec des partenaires investisseurs tels que Wesley Clover, Verizon Ventures, BDC et IAF/MaRS. Notre premier produit était un logiciel de notification d’urgence, et nous avons par la suite mis sur le marché un produit matériel et une plateforme de logiciel-service (SaaS). Nous avons vendu à des entreprises Fortune 1000 et généré des millions de revenus. J’ai tout appris sur la vente, la direction d’équipe et l’adéquation produit-marché, autant de compétences commerciales essentielles. J’ai travaillé très dur, j’ai beaucoup voyagé et j’en ai profité pleinement !

En 2016, tout en continuant à jouer un rôle actif chez Benbria, j’ai commencé mon parcours en tant qu’investisseur privé par l’intermédiaire du Capital Angel Network, le plus grand groupe d’investisseurs providentiels de la région d’Ottawa-Gatineau. Aujourd’hui, je soutiens un fonds privé composé de plus de 50 équipes fondatrices et de leurs entreprises, dont certaines m’intéressent en tant que membre du conseil d’administration ou en tant que conseiller. Parallèlement, j’ai obtenu ma certification DEP d’administrateur de sociétés auprès de l’Institut des administrateurs de sociétés (ICD.D). Je trouve très gratifiant d’être à l’avant-garde et de travailler avec les dirigeants d’entreprises en croissance.

En bref, je suis administrateur de sociétés et investisseur privé, et j’occupe des postes professionnels, de gouvernance et d’investissement dans les secteurs de la technologie, de l’énergie, de l’espace et des organisations à but non lucratif.

Q : Quel est le fait marquant de votre carrière jusqu’à présent ?

RR : J’ai accompli tant de choses intéressantes au cours de ma carrière qu’il est difficile d’en choisir une seule. Si je devais choisir, ce serait le produit de notification d’urgence BlazeCast, que j’ai largement contribué à développer et à commercialiser. Il s’agit d’une plateforme logicielle utilisée pour communiquer dans des situations de crise et de menaces actives. Son objectif est d’assurer la sécurité des campus, des étudiants et des organisations. Nous l’avons vendu à des universités et à des entreprises dans tout le Canada et dans le monde entier. La technologie a été utilisée pour informer et sensibiliser des milliers de personnes aux situations de crise, leur évitant ainsi de subir d’autres préjudices. Lorsque l’on prend un peu de recul et que l’on y réfléchit, on se rend compte que ce produit a beaucoup de sens et d’impact. Il a sauvé des vies. Je suis très fier du rôle que j’ai joué dans la réussite de son déploiement. Paradoxalement, il est très proche de ce que fait Calian : aider le monde à communiquer, à innover, à apprendre et à mener des vies sûres et saines !

Q : Qu’est-ce qui vous a amené à rejoindre le conseil d’administration de Calian ?

RR : J’ai rejoint le conseil d’administration pour plusieurs raisons. Je dispose d’un bon réseau à Ottawa et je suis très ouvert aux nouvelles opportunités d’apprentissage, de développement et de contribution. Lorsque j’ai été approché par Calian, cela m’a semblé naturel. Tout d’abord, j’ai accumulé beaucoup d’expérience au sein des conseils d’administration au fil des ans et je pourrais apporter un regard neuf, compte tenu de mon âge relativement jeune. L’équipe de Calian a également apprécié ma solide expérience en matière de technologie, qui englobe la conception de microprogrammes et de pilotes intégrés chez Intel, les modèles de négociation financière chez Barclays Capital et la direction d’une entreprise de technologie de croissance au sein d’une société SaaS d’entreprise B2B. Enfin, la culture d’entreprise de Calian, son style de gestion prudent et sa stratégie d’allocation des capitaux sont très similaires à la façon dont mon entreprise familiale, James Richardson & Sons, Limited, est gérée depuis plus de six générations. Et cela me parle beaucoup.

Q : Quelle est votre plus grande contribution au conseil d’administration de Calian ?

RR : Je ne siège pas au conseil d’administration de Calian depuis longtemps, mais je pense avoir déjà apporté une contribution précieuse, non seulement en partageant mon expérience technologique, mais aussi en abordant d’autres questions pertinentes. Par exemple, l’année dernière, j’ai proposé une modification apparemment mineure mais significative de notre plan d’intéressement des salariés, afin de le rendre plus favorable aux salariés et mieux aligné sur les intérêts des actionnaires. J’ai suggéré de récompenser les performances de l’équipe pour tous les résultats supérieurs à la moyenne, et pas seulement pour certains d’entre eux. Il s’agissait d’un ajustement mineur par rapport à ce qui avait déjà été proposé, mais les petites choses peuvent faire une grande différence. Il était agréable de voir le conseil d’administration et la direction accepter cette recommandation et y donner suite. Cela montre à quel point de petites actions peuvent avoir un impact significatif sur les employés.

Q : Si vous deviez discuter avec un nouvel investisseur, quelle est la première chose que vous lui diriez à propos de Calian ?

RR : Calian est une entreprise passionnante. Elle joue un rôle de plus en plus important sur la scène internationale et constitue une réussite canadienne permanente. Tout d’abord, ses domaines d’activité sont passionnants, notamment les systèmes spatiaux et satellitaires, la transition énergétique, les véhicules autonomes, l’OTAN, l’AR/VR, la cybersécurité et la santé, qui sont tous essentiels et dont les besoins ne cessent de croître. Deuxièmement, l’ambition de devenir une entreprise d’un milliard de dollars grâce à des stratégies éprouvées de croissance organique et de fusions-acquisitions est passionnante. Et troisièmement, ce qui est peut-être le plus important par rapport à d’autres investissements dans les technologies de croissance, Calian gagne de l’argent ! Des personnes exceptionnelles, une équipe de direction de premier plan, une stratégie solide et un palmarès de réussite, le tout favorisant une croissance rentable – puis-je dire encore une fois que c’est passionnant ? C’est un plaisir pour moi d’être impliqué et je suis très enthousiaste pour l’avenir de Calian.

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Avez-vous lu les articles précédents publiés dans cette série de blogs ?

Rencontrez George Weber, président du conseil d’administration de Calian.

Rencontre avec Jo-Anne Poirier, membre du conseil d’administration

Rencontre avec Kevin Ford, directeur général et membre du conseil d’administration

Rencontre avec Young Park, membre du conseil d’administration