Série de blogues « Votre CA » : Young Park, administratrice de sociétés et membre du conseil d’administration

Le conseil d’administration de Calian Group Ltd est composé de sept membres élus par la société et les actionnaires. Le conseil participe à la stratégie et à la gouvernance de Calian. Cette série de blogues « Votre CA » vise à présenter chacun des membres du conseil.

Nom : Young Park

Titres : Administratrice de société et membre du conseil d’administration, Calian Group Ltd.

Année d’entrée au conseil : Septembre 2017

Profil Young Park LinkedIn

Q1. Parlez-nous un peu de votre parcours professionnel, Young.

Après avoir obtenu un baccalauréat en mathématiques (informatique) de l’Université de Waterloo en 1985, j’ai rejoint Bell Northern Research (une coentreprise de Nortel et de Bell Canada) en tant que développeuse de logiciels. Après de multiples fusions et acquisitions, l’entreprise s’est retrouvée sous la gestion de CGI au sein de laquelle j’ai progressé dans ma carrière, passant de chef d’équipe à vice-présidente de secteur en un peu plus de 20 ans. Ironiquement, après 25 ans, je travaillais toujours pour la même entreprise!

En 2012, j’ai rejoint Davis & Henderson (D+H) en tant que vice-présidente directrice et directrice de l’information. J’ai pris ma retraite en 2016 après une carrière épanouissante de plus de 30 ans en entreprise pour poursuivre la prochaine étape de ma carrière, en devenant administratrice de société. Je suis actuellement membre de quatre conseils d’administration : Calian Group, Services financiers le Choix du Président, Fundserv Inc. et 407ETR, et deux conseils d’administration d’organismes sans but lucratif : Hôpital Joseph Brant et Hamilton-Halton Korean-Canadian Association.

Q2. Quel est le moment culminant de votre carrière à ce jour?

Cela peut paraître étrange, mais le point culminant de ma carrière est le moment où j’ai finalement décidé de ralentir. Être un cadre de haut niveau dans des organisations mondiales comporte son lot de défis. Mes journées étaient très longues, et je devais souvent effectuer des voyages d’affaires. Bien que le travail soit très gratifiant, j’avais l’impression de ne pas passer suffisamment de temps avec ma famille. Je recherchais donc un rôle que je pourrais continuer à apprécier tout en ayant plus de temps pour moi. La réponse était de devenir administratrice de société.

Ce rôle est vraiment d’un autre niveau. En apportant des connaissances et de la supervision, vous avez l’occasion de travailler avec la direction pour définir la stratégie et la culture de l’organisation. En outre, vous avez la possibilité de travailler avec plusieurs entreprises à la fois, ce qui élargit votre champ d’influence.

Être administratrice de société présente également de nombreux avantages personnels. J’ai l’occasion de travailler et d’apprendre avec d’autres leaders de l’industrie, de me tenir au courant des tendances en affaires et en gestion et de « donner au suivant ». Tout cela correspond bien à quelques-unes de mes valeurs personnelles : apprendre en permanence et aider les autres!

Q3. Qu’est-ce qui vous a amenée à rejoindre le conseil d’administration de Calian?

J’ai rejoint le conseil d’administration de Calian en 2017. À ce moment, l’entreprise était beaucoup plus petite. Les revenus et le BAIIA s’élevaient à 275 millions de dollars et à 24 millions de dollars, respectivement. Pendant le processus d’entrevue, j’ai rencontré le président du conseil d’administration, Kenneth Loeb, et le président et chef de la direction, Kevin Ford. Ils m’ont fait part de la vision, des valeurs, de la stratégie et de la culture d’entreprise de la société. Ils m’ont tous deux convaincue qu’il s’agissait d’une histoire de croissance inspirante. Cela m’a vraiment touchée et m’a incitée à faire partie de ce parcours de croissance. J’étais convaincue que mon expérience serait précieuse pour le conseil d’administration de Calian. Le parcours était des plus réussis. Au bout de cinq ans, les revenus de Calian ont plus que doublé pour atteindre 582 millions de dollars et le BAIIA a atteint 66 millions de dollars!

Q4 : Quels sont vos cinq points forts en ce qui concerne votre mandat de membre du conseil d’administration?

N^o 1 : Une croissance saine. Le quatrième trimestre de l’exercice 2022 a représenté le 84^e trimestre consécutif de croissance rentable et la cinquième année consécutive de croissance à deux chiffres du chiffre d’affaires. Son objectif de croissance est de croître de 10 % par an, pour moitié par croissance organique et pour moitié par des acquisitions. Cette stratégie, associée à une approche disciplinée en matière de fusions et d’acquisitions permettant à l’entreprise d’obtenir une valeur plus élevée de ses actifs acquis, sont quelques-uns des principaux contributeurs de sa croissance réussie au fil des ans.

N^o 2 : Diversification des activités. Au cours des cinq dernières années, Calian a progressivement diversifié ses activités par géographie, par client et par offre. Au cours de l’exercice 2022, le total des revenus générés à l’extérieur du Canada représente 29 % alors qu’il représentait 20 % en 2018, le total des revenus générés par les clients commerciaux représente 53 % alors qu’il représentait 32 % en 2018 et le total des revenus tirés des actifs technologiques représente 27 % alors qu’il représentait 18 % en 2018. Calian s’est progressivement transformée, passant d’une société d’exploitation canadienne, principalement basée sur le secteur public, avec deux segments d’exploitation, à une société d’exploitation internationale, basée sur les secteurs public et privé à parts égales, avec quatre solides segments d’exploitation.

N^o 3 : Transformation organisationnelle. Calian a fait évoluer ses capacités organisationnelles pour soutenir sa croissance : développement et recrutement de leaders plus forts, définition de quatre segments d’exploitation, chacun avec son propre président et se concentrant sur leur croissance et leurs opérations respectives, établissement de nouvelles fonctions d’entreprise et création de postes clés : directeur de la technologie, directeur commercial et avocat général.

N^o 4 : Gouvernance renforcée. La gouvernance de l’entreprise, tant au niveau du conseil d’administration qu’au niveau opérationnel, a évolué en fonction de la trajectoire de croissance de l’entreprise. Les mandats du conseil d’administration et des comités, les politiques de gouvernance et les procédures d’exploitation sont régulièrement révisés et mis à jour afin de soutenir les objectifs commerciaux de la société et les exigences réglementaires. En outre, les membres du conseil d’administration sont nommés sur la base d’une matrice de compétences récemment élaborée et l’efficacité du conseil d’administration est évaluée aux fins d’une amélioration continue.

N^o 5 : Le parcours ESG. Calian a toujours eu un engagement fort en matière de responsabilité sociale. En 2021, l’entreprise s’est lancée dans une initiative visant à officialiser sa stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG). Dans le cadre de ce parcours, Calian a nommé deux responsables liés à l’ESG, l’un pour la diversité, l’équité et l’inclusion, et l’autre pour la gouvernance, le risque et la conformité, qui se concentreront sur la maturité ESG. Le premier rapport ESG de la société a été publié le 24 novembre 2022 et peut être consulté sur le site Web de la société à l’adresse www.calian.com.

Q5 : Si vous deviez discuter avec un nouvel investisseur, quelle est la première chose que vous lui diriez à propos de Calian?

Calian est une entreprise qui a fait ses preuves en matière de croissance rentable, guidée par un ensemble de valeurs et de principes solides. Elle est dirigée par un conseil d’administration compétent, géré par des chefs d’entreprise exceptionnels et exploité par des professionnels dévoués. Grâce à ses solides fondations, elle devrait continuer à enregistrer de bons résultats. Alors, investissez dans Calian!

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Avez-vous lu les articles précédents publiés dans cette série de blogues?

Faites la connaissance de George Weber, président du conseil d’administration de Calian.

Faites la connaissance de Jo-Anne Poirier, membre du conseil d’administration

Faites la connaissance de Kevin Ford, PDG et membre du conseil d’administration