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Indicateurs ESG

Les indicateurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont de plus en plus importants pour l’industrie de la défense. Il est nécessaire d’apporter une valeur ajoutée au-delà des activités commerciales normales. Nos engagements ESG consistent notamment à fournir des évaluations environnementales et des évaluations des risques, à mettre en relation les membres des familles des militaires avec les médecins de famille lorsque les militaires sont affectés dans un nouveau lieu, à établir des partenariats avec les communautés et les entreprises autochtones et à adhérer à des pratiques commerciales équitables.

Pratiques et solutions environnementales

Calian respecte toutes les lois et réglementations environnementales des communautés dans lesquelles nous opérons. En plus d’offrir des capacités de fabrication sans plomb conformément à la directive de l’Union européenne limitant l’utilisation de certaines matières dangereuses (RoHS), nous recherchons constamment des moyens de réduire notre empreinte environnementale grâce à de nouveaux processus et matériaux.

Calian propose de nombreuses solutions axées sur la sécurité environnementale par le biais de ses équipes de gestion des urgences, de l’environnement et du secteur nucléaire. Calian fournit une expertise en matière de radioprotection et de protection de l’environnement dans les ports de la Marine canadienne sur les côtes de l’Atlantique et du Pacifique afin d’atténuer les risques de radiation pour le port, le personnel et la communauté environnante.

Implication sociale : Réseau des médecins des familles des militaires

Soutenir la défense au Canada implique bien plus que d’offrir des solutions. Ce soutien doit aussi être apporté à la communauté de la défense et aux personnes qui la composent. Le Réseau des médecins des familles des militaires de Calian est un partenariat avec les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) qui met en relation les membres des familles des militaires lorsqu’ils déménagent à travers le Canada.

Ce service est fourni gratuitement aux familles de militaires et constitue un souci de moins lors d’un déménagement. Calian a mis en relation plus de 3 700 membres de la famille avec un médecin de famille dans 14 sites depuis le début du programme en 2016.

Membre actif de la communauté militaire

Calian est un membre actif de la communauté militaire, faisant des dons et participant à des organisations connexes, comme l’Association des industries canadiennes de défense et de sécurité, la Croix-Rouge canadienne, la Soirée de reconnaissance annuelle des FAC des Sénateurs d’Ottawa, Femmes en défense et sécurité, l’hôpital Royal Ottawa, l’hôpital Montfort, l’Institut canadien de recherche sur la santé des militaires et des vétérans (ICRSMV), les banques alimentaires locales et les événements caritatifs.

En 2022, Calian et ses employés ont également soutenu le fonds de secours de la Croix-Rouge en Ukraine, reconnaissant les besoins criants découlant de la guerre en Ukraine.

Soutenir la résilience des peuples autochtones

Calian s’associe aux communautés autochtones par l’intermédiaire des conseils de bande et des gouvernements territoriaux pour soutenir la résilience des communautés au moyen de services de gestion des urgences, d’évaluations environnementales et de la prestation de services de santé.

Calian travaille avec les communautés des Premières Nations de tout le Canada pour offrir des conseils et des formations en matière de préparation aux situations d’urgence, des exercices et des répétitions pour répondre aux inondations, aux feux de forêt et aux tempêtes, ainsi que des formations en recherche et sauvetage. En partenariat avec le gouvernement du Nunavut, Calian fournit des infirmières pour les soins primaires à Iqaluit et dans de nombreuses communautés accessibles seulement par avion. Au cours de la pandémie de COVID-19, Calian a fourni des services de dépistage et de vaccination aux communautés du Nord et des régions éloignées dans le cadre de projets tels que l’opération Immunité dans les collectivités éloignées de l’Ontario.

Pratiques équitables

Calian s’engage à respecter l’égalité des chances à toutes les étapes du processus d’embauche, de la sélection et du recrutement à l’intégration et au perfectionnement. Cela s’applique autant à nos employés qu’à nos fournisseurs et sous-traitants.

Notre cadre stratégique fournit des précisions sur les mesures d’adaptation et de transparence mises en œuvre pour répondre aux besoins diversifiés des employés, ainsi que des politiques claires pour gérer les plaintes des employés et les questions liées à l’équité.

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Nous trouverons des solutions efficaces pour répondre à vos besoins spécifiques.