Rencontrez Amy Robillard, responsable de l’équipe d’acquisition des talents, Calian Health.
Parlez-nous de votre parcours.
J’ai grandi dans la vallée de l’Outaouais, dans une ferme d’agrément. J’ai obtenu un diplôme en administration des affaires et une spécialisation en ressources humaines au Collège Algonquin. Calian a été mon premier saut dans le monde de l’entreprise en tant que jeune diplômé.
Racontez-nous votre parcours chez Calian et où vous en êtes aujourd’hui.
J’ai rencontré Tonya Martin lors d’un dîner de l’HRPA et je lui ai donné ma carte de visite. C’est ainsi qu’ont commencé les 13 années que j’ai passées à Calian.
Mon premier poste était au sein de l’équipe des ressources humaines et j’espérais qu’il déboucherait sur un poste d’assistante en ressources humaines. C’est le cas ! J’ai travaillé pendant deux ans et demi en tant qu’assistante RH, ce qui, à l’époque, incluait la fonction d’agent de sécurité. J’ai toujours été intéressée par le recrutement et lorsque l’occasion s’est présentée de rejoindre l’équipe de recrutement, je n’ai pas hésité à poser ma candidature.
J’ai été engagée comme recruteuse dans l’équipe des services de santé et j’ai rapidement connu le succès. Au cours de l’année suivante, j’ai acquis de l’expérience auprès de nombreux professionnels de la santé avant de me lancer dans le recrutement de professionnels de la santé mentale à l’échelle nationale.
Dans les années qui ont suivi et aujourd’hui encore, je recrute des professionnels de la santé mentale et je dispose d’un vaste réseau dans lequel je peux puiser. J’ai eu l’occasion de représenter Calian Health lors de conférences et de congrès internationaux, nationaux et provinciaux. J’ai voyagé dans tout le Canada pour me rendre sur les sites des clients, y compris dans des communautés éloignées et nordiques. Au fil des ans, j’ai été reconnue comme notre experte en matière de santé mentale.
L’année dernière, j’ai été promue à un poste de chef d’équipe pour l’acquisition de talents dans les services de santé.
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans le fait de travailler pour Calian ??
Ce que j’apprécie le plus, c’est le travail d’équipe et la collaboration à tous les niveaux de l’entreprise. Les opportunités de croissance professionnelle sont incroyables, comme vous pouvez le constater dans mon parcours chez Calian.
Avez-vous une anecdote préférée concernant votre séjour à Calian ?
Le jour où Kevin Ford est revenu à Calian après un événement cardiovasculaire, tout le monde a fait la queue devant l’entrée principale pour l’accueillir. Il y a eu des applaudissements, des acclamations, des bruits – un moment inoubliable. Un témoignage de l’équipe et du tissu de Calian. Prendre soin les uns des autres, s’encourager mutuellement. Une équipe.
Qu’est-ce qui vous occupe en dehors du travail ?
Je vis dans une ferme d’agrément avec des chevaux. Je fais du vélo depuis l’âge de 10 ans. Qu’il s’agisse de couper du bois de chauffage, de jardiner, de monter à cheval, de faire du sirop d’érable au printemps ou de parcourir les sentiers forestiers, les activités de plein air ne manquent pas ici.
