C’est nos gens qui font avancer les choses.

Promu au poste de chef de la direction en avril 2015, Kevin Ford a été auparavant président de la division Services d’affaires et de technologie de Calian pendant plus de 4 ans.

« Le travail d’équipe, l’intégrité et l’engagement sont les valeurs qui m’ont guidé tout au long de ma carrière, et me guident aujourd’hui encore, dit M. Ford. Calian occupe une position unique qui lui permet de profiter d’une base solide. Je suis emballé à propos de notre avenir. Nous offrons divers services solides aux capacités éprouvées pour respecter nos engagements, tant sur le plan canadien que mondial. »

Le style de leadership enthousiaste de M. Ford et ses compétences en création d’équipes ont créé un environnement motivant où la satisfaction entière du client est le but ultime. En capitalisant sur la force de l’équipe de la haute direction de Calian, M. Ford concentre son énergie et ses talents considérables à prendre soin de la clientèle de l’entreprise et à l’élargir.

Avant son entrée en fonction chez Calian, M. Ford a œuvré pendant plus de 30 ans dans le domaine des services professionnels, dont 11 années chez IBM en tant que partenaire aux services commerciaux mondiaux.

À titre de directeur des finances, il supervise les fonctions comptables, de soutien opérationnel, de planification et d’analyse financières ainsi que de trésorerie et de fiscalité à Calian. M. Houston met l’accent sur le développement continu d’une fonction financière qui permet à la société de réaliser ses ambitions de croissance rentable, et de maintenir un niveau élevé d’intégrité et de transparence.

Avant de se joindre à Calian en janvier 2019, M. Houston a commencé sa carrière en comptabilité publique auprès de Deloitte, puis s’est joint à DragonWave, une société de haute technologie canadienne inscrite au Nasdaq et à la Bourse de Toronto.

Avant de lancer sa propre société d’experts-conseils, M^me Bedford a occupé plusieurs postes importants en marketing, en ventes et en opérations à Microsoft. Tout récemment, elle était chef du personnel, Ventes mondiales de Modern Workplace, et supervisait à ce titre les opérations de ventes de l’équipe des ventes techniques mondiales. Pendant la majeure partie de son mandat à Microsoft, M^me Bedford travaillait surtout à conclure des partenariats avec les organisations gouvernementales pour les aider à accomplir leurs missions en ayant recours aux technologies, notamment atteindre les objectifs de développement durable de l’ONU et mener des initiatives de villes intelligentes. Elle a conservé cette orientation tout au long de son travail de direction des efforts de marketing mondiaux du gouvernement ainsi qu’à titre de directrice responsable des pratiques de ventes au gouvernement fédéral de Microsoft.

Avant de travailler aux É.-U., M^me Bedford était responsable du marketing de produits et analyste de la concurrence pour de nouvelles entreprises en technologies dont le siège social se trouvait à Ottawa, au Canada. Elle guidait à ce titre la création de produits, de l’établissement des spécifications de conception initiales au déploiement, en passant par le développement et la production. Diplômée de l’Université Clarkson de New York, aux États-Unis, elle possède un baccalauréat ès sciences en génie, gestion et marketing.

Le personnel de Calian se trouve au cœur de sa croissance à long terme. Sous la direction de Sue Ivay, l’équipe des RH de Calian se concentre sur le développement et l’exécution d’une stratégie de gestion des talents appuyant les plans d’affaires globaux et l’orientation stratégique de l’entreprise.

M^me Ivay s’est jointe à Calian en 1999, où elle a acquis progressivement une expérience en gestion et une profonde compréhension des diverses activités de l’entreprise en travaillant au sein de ses branches de services. Elle s’est jointe à l’équipe des ressources humaines en 2014 et a dirigé des initiatives importantes de RH comme le perfectionnement de la direction, les partenariats entre les unités opérationnelles et les stratégies de rémunération. M^me Ivay s’est démarquée à titre de partenaire de confiance en matière de stratégie, de championne du changement et de championne de la mobilisation des employés, réalisant le tout avec une grande volonté de faire ressortir ce qu’il y a de mieux chez les gens. Ayant joué des rôles importants dans l’intégration d’acquisitions, elle cherche à libérer le potentiel des employés et à renforcer la marque de Calian à titre d’employeur de choix.

Ancienne étudiante de l’Université de Waterloo, M^me Ivay prône l’excellence du rendement, les milieux de travail collaboratifs et le perfectionnement des personnes au moyen d’un solide leadership et de la planification de la relève. M^me Ivay a été nommée DPRH en 2019.

M. Muldner est un leader et un collaborateur dynamique détenant plus de 24 ans d’expérience à la tête d’organisations technologiques mondiales, tant au sein de grandes entreprises publiques multinationales que d’entreprises en démarrage à forte croissance. En tant que directeur de l’information, M. Muldner développe chez Calian la gestion des risques d’entreprise, la gestion des processus et la technologie de l’information nécessaires à un succès continu.

Avant de se joindre à Calian, M. Muldner a occupé divers postes de direction chez Kandy (NASDAQ : RBBN acheté par NASDAQ : AVCT), où il a dirigé les services mondiaux d’infonuagique et de cybersécurité, et chez Nortel/Genband, où il a dirigé l’assistance technique mondiale, la R et D, l’introduction de nouveaux produits et l’exploitation commerciale, en dirigeant notamment plusieurs intégrations et transformations d’entreprises. En plus de son expérience au sein de grandes entreprises publiques, M. Muldner a permis une expansion importante de plusieurs entreprises technologiques en démarrage, en développant entre autres les divisions de services gérés et de conseil chez Pythian, et en mettant sur pied l’organisation des services mondiaux chez Rockport Networks.

Outre son rôle quotidien, il est actif au sein de la communauté locale d’Ottawa où il a été un mentor d’affaires pour Invest Ottawa et a fait du bénévolat pour la banque alimentaire locale et des projets de logement communautaire. Il possède une formation dans les méthodologies Lean Six Sigma et Kepner-Tregoe Resolve, et est titulaire d’un baccalauréat en informatique de l’Université Acadia en Nouvelle-Écosse, au Canada.

Derek Clark possède des antécédents exceptionnels de rendement en matière de leadership opérationnel et commercial, de croissance et de gestion du changement. Il a occupé de nombreux postes de direction dans des organisations liées à la santé, dont le plus récent est celui de directeur de l’exploitation de Neurolign Technologies, une entreprise en démarrage pharmaceutique et de dispositifs médicaux axée sur le diagnostic et le traitement des commotions cérébrales. Il était cofondateur de la société, directeur du conseil d’administration et supervisait tous les aspects des opérations, notamment les ventes et le marketing, les finances, les RH, la fabrication, la réglementation et la qualité.

Avant Neurolign, Derek a fondé Resolve Consulting, une société de conseil spécialisée, où il était conseiller exécutif en commercialisation, aidant les entreprises en phase de démarrage et de croissance à redéfinir et à accélérer leurs efforts de commercialisation.

Derek a également été chef de la direction commerciale de GE Canada, où il était chargé de stimuler la croissance au Canada. Il a dirigé les ventes interentreprises et la collaboration entre les unités commerciales de GE, en mettant l’accent sur les secteurs des soins de santé, de l’énergie, des transports et des mines.

Tout au long de sa carrière, Derek a commercialisé de nouvelles technologies, des logiciels et des services, en dirigeant avec succès des équipes interentreprises pour remporter de grands projets d’infrastructure complexes.

Patrick Thera est président de la division Technologies de pointe. Après avoir rejoint l’équipe de SED en 1985, il est devenu président de SED Systems en 2012, qui est devenue Calian SED en 2019. Grâce aux différents rôles qu’il a occupés au sein de la société, il a pu obtenir une grande expérience en communications par satellite, en gestion de programme et en développement des affaires. M. Thera possède un baccalauréat ès sciences spécialisé en informatique de l’Université de la Saskatchewan.

M. Whitty est un professionnel certifié en formation et en perfectionnement qui voue une passion à l’apprentissage, à la technologie et à l’innovation. Il possède une grande expertise du secteur de l’apprentissage dans les marchés nationaux et internationaux, de même qu’une vaste expérience professionnelle en soutien aux clients qui tentent d’innover en apprentissage, de combler les écarts de compétences et d’atteindre ou de maintenir un bon niveau de conformité.

M. Whitty se joint à Calian avec une compréhension du paysage de l’apprentissage et du développement qui va au-delà des marchés actuels de l’entreprise. Il a dirigé des programmes dans les domaines de la pharmaceutique, des télécommunications ainsi que du pétrole et du gaz. Il a également une vaste expérience en entreprise privée, ayant travaillé sur des programmes d’apprentissage de nombreux clients mondiaux.

Tout au long de sa carrière, il a accepté des postes de professeur invité dans des universités du Canada, des États-Unis et de l’Irlande, et il a mené des recherches sur l’apprentissage de nouvelle génération, y compris la ludification, la réalité augmentée et le génie cognitif. M. Whitty était PDG de Mosaic Technologies avant de devenir directeur de l’information et de la gestion des connaissances pour Suncor Energy de 2009 à 2015. Il a ensuite accepté le rôle de stratège en chef de l’apprentissage pour Tata Interactive Systems jusqu’à la fin de 2017.

M. Gera est un leader vivant à Ottawa qui a une excellente compréhension de la technologie d’aujourd’hui. Il détient plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des technologies, tant dans des entreprises en démarrage que dans de grandes organisations multinationales, telles qu’IBM, Blackberry et CGI. Il a occupé divers rôles de direction et de technologie, allant de développeur de logiciels et d’expert-conseil en gestion à chef de la gestion des produits et de la R et D et directeur général. Son expertise consiste à aider les innovateurs de logiciels en tant que service (SaaS) à atteindre la vitesse de libération, la croissance des revenus récurrents et la rentabilité.

M. Gera est cofondateur de Kandy.io et lauréat du prix Forty Under 40 2019 décerné par l’Ottawa Business Journal et la Chambre de commerce d’Ottawa. Il est passionné par la création de cultures de haute performance et par la formation de la prochaine génération de leaders.

M. Gera est titulaire d’un MBA de l’Ivey School of Business et d’un baccalauréat en ingénierie des systèmes informatiques de l’université Carleton. Il est un évangéliste autoproclamé de l’UCaaS/CCaaS/CPaaS et intervient régulièrement comme orateur principal lors de conférences sectorielles telles que Perspectives, Enterprise Connect, SaaS North et le sommet Gartner.

La formation technologique de M. Gera et son expérience des services professionnels et des SaaS en font un excellent choix pour le segment opérationnel TICS de Calian.