C’est nos gens qui font avancer les choses.

En tant que président-directeur général de Calian, Kevin Ford se concentre sur la mise en œuvre du cadre de croissance à quatre piliers de l’entreprise, qui comprend la fidélisation des clients, la diversification, l’innovation et l’amélioration continue. Cette attention constante a permis à l’entreprise d’atteindre un niveau supérieur, avec des revenus dépassant le demi-milliard de dollars en 2021. Il s’agit d’une étape importante dans le parcours visant à devenir une entreprise canadienne fière d’atteindre le milliard de dollars.

Nommé PDG de l’année par la Chambre de commerce d’Ottawa et le Ottawa Business Journal en 2017, ainsi qu’entrepreneur de l’année par EY en 2019, Kevin attribue son succès au travail d’équipe, à l’intégrité et à l’engagement. Ces valeurs, combinées à l’enthousiasme de Kevin pour la technologie et le talent de Calian, ainsi qu’à sa passion pour la diversité et l’inclusion, l’aident à assurer la pérennité de l’entreprise face à l’avenir.

Kevin est pleinement investi dans la croissance de l’entreprise et joue un rôle clé dans les 18 acquisitions réussies réalisées par Calian depuis 2012.

« Grâce à une combinaison d’acquisitions stratégiques, de solutions innovantes et de diversification, nous continuons d’élargir notre base de clients au Canada et de nous développer sur de nouveaux marchés internationaux. »

Kevin a été promu au poste de président-directeur général en avril 2015. Avant de devenir PDG de Calian, Kevin a occupé le poste de président de la division des Services d’affaires et de technologie de Calian pendant plus de quatre ans. Il a travaillé dans les services professionnels pendant plus de 30 ans, dont 11 ans chez IBM en tant que partenaire dans le secteur des Services mondiaux aux entreprises. Il contribue également à de nombreuses organisations caritatives, siège au conseil d’administration de la Fondation de l’Hôpital d’Ottawa et est membre du conseil d’administration de l’ACDIS depuis 2016, où il a également occupé le poste de président du conseil d’administration d’octobre 2019 à 2023. Kevin a également été entraîneur de hockey et a récemment dirigé la charge pour sauver une salle de spectacles de musique à Ottawa, qui est un héritage culturel de la ville.

À titre de directeur des finances, il supervise les fonctions comptables, de soutien opérationnel, de planification et d’analyse financières ainsi que de trésorerie et de fiscalité à Calian. M. Houston met l’accent sur le développement continu d’une fonction financière qui permet à la société de réaliser ses ambitions de croissance rentable, et de maintenir un niveau élevé d’intégrité et de transparence.

Avant de se joindre à Calian en janvier 2019, M. Houston a commencé sa carrière en comptabilité publique auprès de Deloitte, puis s’est joint à DragonWave, une société de haute technologie canadienne inscrite au Nasdaq et à la Bourse de Toronto.

Le personnel de Calian se trouve au cœur de sa croissance à long terme. Sous la direction de Sue Ivay, l’équipe des RH de Calian se concentre sur le développement et l’exécution d’une stratégie de gestion des talents appuyant les plans d’affaires globaux et l’orientation stratégique de l’entreprise.

M^me Ivay s’est jointe à Calian en 1999, où elle a acquis progressivement une expérience en gestion et une profonde compréhension des diverses activités de l’entreprise en travaillant au sein de ses branches de services. Elle s’est jointe à l’équipe des ressources humaines en 2014 et a dirigé des initiatives importantes de RH comme le perfectionnement de la direction, les partenariats entre les unités opérationnelles et les stratégies de rémunération. M^me Ivay s’est démarquée à titre de partenaire de confiance en matière de stratégie, de championne du changement et de championne de la mobilisation des employés, réalisant le tout avec une grande volonté de faire ressortir ce qu’il y a de mieux chez les gens. Ayant joué des rôles importants dans l’intégration d’acquisitions, elle cherche à libérer le potentiel des employés et à renforcer la marque de Calian à titre d’employeur de choix.

Ancienne étudiante de l’Université de Waterloo, M^me Ivay prône l’excellence du rendement, les milieux de travail collaboratifs et le perfectionnement des personnes au moyen d’un solide leadership et de la planification de la relève. M^me Ivay a été nommée DPRH en 2019.

Michael est un leader dynamique avec plus de deux décennies d'expérience à la tête d'organisations technologiques mondiales, aussi bien dans de grandes entreprises multinationales que dans de jeunes entreprises à forte croissance. Dans son double rôle de DPI et DPT, Michael est responsable de tous les aspects de la technologie, y compris la stratégie, l'excellence opérationnelle, l'innovation et la cybersécurité, au sein de Calian.

Avant de rejoindre Calian, Michael a occupé divers postes de direction chez Kandy (NASDAQ : RBBN, rachetée par NASDAQ : AVCT), où il a supervisé les services infonuagiques mondiaux et la cybersécurité, ainsi que chez Nortel/Genband, où il a dirigé l’assistance technique mondiale, la R et D, la nouvelle introduction de produits et les opérations commerciales, y compris la direction de plusieurs intégrations d'entreprises et transformations commerciales. En plus de son expérience au sein de grandes entreprises publiques, Michael a permis une croissance significative au sein de plusieurs jeunes entreprises technologiques, notamment en développant les divisions de services gérés et de conseil chez Pythian, et en créant l'organisation de services mondiaux chez Rockport Networks à partir de zéro.

En dehors de son rôle quotidien, il est actif dans la communauté locale d'Ottawa, où il a été mentor en affaires pour Invest Ottawa et a bénévolement soutenu la banque alimentaire locale ainsi que des projets de logement communautaire. Il est formé aux méthodologies Lean Six Sigma et Kepner-Tregoe Resolve et détient un baccalauréat en informatique de l'Université Acadia en Nouvelle-Écosse, Canada.

Derek Clark possède des antécédents exceptionnels de rendement en matière de leadership opérationnel et commercial, de croissance et de gestion du changement. Il a occupé de nombreux postes de direction dans des organisations liées à la santé, dont le plus récent est celui de directeur de l’exploitation de Neurolign Technologies, une entreprise en démarrage pharmaceutique et de dispositifs médicaux axée sur le diagnostic et le traitement des commotions cérébrales. Il était cofondateur de la société, directeur du conseil d’administration et supervisait tous les aspects des opérations, notamment les ventes et le marketing, les finances, les RH, la fabrication, la réglementation et la qualité.

Avant Neurolign, Derek a fondé Resolve Consulting, une société de conseil spécialisée, où il était conseiller exécutif en commercialisation, aidant les entreprises en phase de démarrage et de croissance à redéfinir et à accélérer leurs efforts de commercialisation.

Derek a également été chef de la direction commerciale de GE Canada, où il était chargé de stimuler la croissance au Canada. Il a dirigé les ventes interentreprises et la collaboration entre les unités commerciales de GE, en mettant l’accent sur les secteurs des soins de santé, de l’énergie, des transports et des mines.

Tout au long de sa carrière, Derek a commercialisé de nouvelles technologies, des logiciels et des services, en dirigeant avec succès des équipes interentreprises pour remporter de grands projets d’infrastructure complexes.

Patrick Thera est président de la division Technologies de pointe. Après avoir rejoint l’équipe de SED en 1985, il est devenu président de SED Systems en 2012, qui est devenue Calian SED en 2019. Grâce aux différents rôles qu’il a occupés au sein de la société, il a pu obtenir une grande expérience en communications par satellite, en gestion de programme et en développement des affaires. M. Thera possède un baccalauréat ès sciences spécialisé en informatique de l’Université de la Saskatchewan.

M. Whitty est un professionnel certifié en formation et en perfectionnement qui voue une passion à l’apprentissage, à la technologie et à l’innovation. Il possède une grande expertise du secteur de l’apprentissage dans les marchés nationaux et internationaux, de même qu’une vaste expérience professionnelle en soutien aux clients qui tentent d’innover en apprentissage, de combler les écarts de compétences et d’atteindre ou de maintenir un bon niveau de conformité.

M. Whitty se joint à Calian avec une compréhension du paysage de l’apprentissage et du développement qui va au-delà des marchés actuels de l’entreprise. Il a dirigé des programmes dans les domaines de la pharmaceutique, des télécommunications ainsi que du pétrole et du gaz. Il a également une vaste expérience en entreprise privée, ayant travaillé sur des programmes d’apprentissage de nombreux clients mondiaux.

Tout au long de sa carrière, il a accepté des postes de professeur invité dans des universités du Canada, des États-Unis et de l’Irlande, et il a mené des recherches sur l’apprentissage de nouvelle génération, y compris la ludification, la réalité augmentée et le génie cognitif. M. Whitty était PDG de Mosaic Technologies avant de devenir directeur de l’information et de la gestion des connaissances pour Suncor Energy de 2009 à 2015. Il a ensuite accepté le rôle de stratège en chef de l’apprentissage pour Tata Interactive Systems jusqu’à la fin de 2017.