Face aux exigences croissantes en matière de recrutement et de santé mentale des employés, Calian propose des solutions d’évaluation et de bien-être.
OTTAWA, le 5 mai 2025 – Calian Group Ltd. (TSX : CGY), un fournisseur de confiance de solutions essentielles à la mission pour la défense, l’espace et les soins de santé, répond à la demande nationale croissante de services psychologiques pour les agences de sécurité publique du Canada à travers le pays. Après une croissance de 25 % d’une année sur l’autre au cours de l’exercice 2024, l’équipe des services psychologiques de Calian prévoit déjà une autre année record. La demande de services, allant des services psychologiques préalables à l’emploi aux programmes de santé mentale et de bien-être sur mesure, s’est traduite par l’ajout de 17 contrats nouveaux ou renouvelés au cours des six premiers mois de l’exercice 2024, y compris l’ajout de son premier service d’incendie.
“Nous savons que le paysage de la sécurité publique au Canada évolue et qu’il en résulte un besoin croissant de services psychologiques”, a déclaré Derek Clark, président, Santé. “Nos agences de sécurité publique redoublent d’efforts en matière de recrutement pour répondre aux demandes croissantes qui leur sont adressées en raison de l’évolution de la criminalité, de l’engagement accru de la communauté et des demandes de sécurité publique dans leur ensemble. Chacune d’entre elles a besoin de travailleurs de première ligne capables de supporter mentalement et émotionnellement la pression du travail quotidien afin de pouvoir continuer à exercer leurs fonctions et à servir. C’est là que notre équipe d’experts peut vous aider”.
En tant que l’un des plus importants fournisseurs d’évaluations psychologiques préalables à l’emploi au Canada, Calian contribue à la création d’une main-d’œuvre résiliente dans le domaine de la sécurité publique grâce à des évaluations fondées sur des données probantes, à des évaluations de l’aptitude au travail et à des programmes de bien-être personnalisés. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le secteur, Calian effectue aujourd’hui près de 7 000 évaluations psychologiques par an, et ce nombre ne cesse de croître, ce qui permet aux organisations de prendre des décisions éclairées et responsables en matière d’embauche et de retour au travail.
“Les professionnels de la sécurité publique sont inévitablement exposés à des situations très stressantes et imprévisibles dans le cadre de leur travail. Lorsqu’ils sont confrontés à des facteurs de stress organisationnels et externes, ils courent un risque accru de problèmes de santé mentale”, a déclaré le Dr Nina Fusco, psychologue en chef chez Calian. “Nous sommes fiers de soutenir ceux qui consacrent leur vie à protéger et à servir les autres, dans le but d’aider à construire des équipes plus saines et plus résilientes dans le domaine de la sécurité publique et des professions à haut risque.”
Selon l Institut canadien de recherche et de traitement pour la sécurité publique (CIPSRT), le personnel de la sécurité publique – y compris les policiers, les pompiers, les agents correctionnels et les auxiliaires médicaux – est plus susceptible de souffrir de troubles mentaux en raison de la nature de son travail. Une étude récente de l’ICPSR a révélé qu’environ 44,5 % des membres du personnel de sécurité publique au Canada ont été dépistés positifs à un ou plusieurs troubles de la santé mentale. Il est prouvé qu’une intervention précoce et un soutien continu en matière de santé mentale réduisent l’épuisement professionnel, l’absentéisme et le roulement du personnel, tout en améliorant les performances de l’équipe et la sécurité de la communauté. Les services de santé mentale de Calian sont conçus pour renforcer la résilience psychologique de ces professionnels et favoriser des carrières plus saines et plus durables dans le domaine de la sécurité publique.
Les services de Calian sont adaptés aux réalités opérationnelles et culturelles des organismes de sécurité publique. Cela comprend les services d’application de la loi aux niveaux fédéral, provincial et municipal, les établissements correctionnels, les services paramédicaux et les services d’incendie. Qu’il s’agisse d’évaluer de nouvelles recrues ou de soutenir du personnel expérimenté, l’approche de Calian garantit la précision, la confiance et la compassion à chaque étape.
Pour plus d’informations sur les services psychologiques et les programmes de bien-être de Calian, consultez le site :
https://www.calian.com/health/psychological-services
À propos de Calian
Depuis plus de 40 ans, Calian fournit des solutions critiques lorsque l’échec n’est pas une option. Reconnus dans le monde entier, nous donnons aux organisations des secteurs critiques les moyens de surmonter les obstacles, de gérer les risques et d’aller de l’avant. En combinant l’expertise de notre personnel, une connaissance éprouvée de l’industrie, une technologie de pointe, une innovation audacieuse et une portée mondiale, nous fournissons des solutions sur mesure qui permettent de relever des défis complexes. Le siège social de Calian se trouve à Ottawa, au Canada, et l’entreprise compte plus de 5 000 employés dans le monde entier. Les solutions de Calian protègent des vies, renforcent la sécurité, favorisent la connectivité mondiale et stimulent le progrès économique, en ayant un impact durable là et quand c’est le plus important.
Les noms de produits ou de services mentionnés dans le présent document peuvent être des marques déposées de leurs propriétaires respectifs.
Demandes de renseignements des médias :
613-599-8600
Demandes de renseignements sur les relations avec les investisseurs :
—————————————————————————–
CLAUSE DE NON-RESPONSABILITÉ
Certaines informations contenues dans le présent communiqué de presse sont de nature prospective et sont soumises à des risques et incertitudes importants. Les résultats ou événements prévus dans ces déclarations peuvent différer matériellement des résultats ou événements réels. Ces déclarations sont généralement accompagnées de termes tels que “avoir l’intention”, “anticiper”, “croire”, “estimer”, “s’attendre à” ou d’autres termes similaires. Les facteurs susceptibles d’entraîner des résultats ou des événements différents des attentes actuelles comprennent, entre autres : l’impact de la concurrence sur les prix ; la rareté des professionnels qualifiés ; l’impact de l’évolution rapide des technologies et des marchés ; la perte d’activité ou le risque de crédit avec les principaux clients ; les risques techniques sur les projets à prix fixe ; les conditions générales du secteur et du marché et les taux de croissance ; la croissance internationale et les conditions économiques mondiales, y compris les fluctuations des taux de change ; et l’impact des consolidations dans l’industrie des services aux entreprises. Pour de plus amples informations concernant certains de ces facteurs et d’autres, veuillez consulter le dernier rapport annuel de la société et les autres rapports déposés par Calian auprès de la Commission des valeurs mobilières de l’Ontario. Calian décline toute intention ou obligation de mettre à jour ou de réviser les déclarations prévisionnelles, que ce soit en raison de nouvelles informations, d’événements futurs ou autres. Rien ne garantit que les résultats, performances ou réalisations réels exprimés ou sous-entendus dans les déclarations prospectives contenues dans la présente communication se produiront ou, s’ils se produisent, que des avantages pourront en être tirés.
Calian – Siège social – 770 Palladium Drive – Ottawa – Ontario – Canada – K2V 1C8
Tel : 613.599.8600 – Fax : 613-592-3664 – General info email : [email protected]
