La meilleure entreprise canadienne selon TIME et la meilleure culture d’entreprise selon Forbes renforcent le talent, l’engagement envers les clients et l’élan de l’entreprise.

OTTAWA, le 15 juillet 2025 – Calian Group Ltd. (TSX : CGY), une entreprise de solutions critiques axée sur la défense, l’espace, les soins de santé et d’autres secteurs d’infrastructure stratégiques, est fière d’annoncer deux distinctions importantes qui reconnaissent son dévouement à l’excellence et sa culture d’entreprise florissante. Le magazine TIME a inclus Calian dans sa liste inaugurale 2025 des meilleures entreprises du Canada, tandis que Forbes a annoncé aujourd’hui que l’entreprise figurait parmi les meilleurs employeurs du Canada pour la culture d’entreprise.

Ces reconnaissances prestigieuses soulignent la dynamique de Calian en tant que leader dans la fourniture de solutions critiques dans les secteurs de la défense, de l’espace et de la santé, tout en construisant une culture d’autonomisation et de soutien qui alimente son succès.

“Ces distinctions soulignent ce qui fait le succès de Calian : nos collaborateurs”, a déclaré Kevin Ford, PDG de Calian. “Notre équipe mondiale de 5 000 personnes vit nos valeurs chaque jour, construisant non seulement une entreprise, mais aussi une communauté qui s’engage à avoir un impact. Avec un élan dans des secteurs clés et une équipe solide derrière nous, nous sommes sur la bonne voie pour aller de l’avant – en combinant objectif et progrès à mesure que nous nous développons, innovons et continuons à fournir des services à nos clients et à nos communautés.”

La reconnaissance du TIME Magazine s’est concentrée sur les mesures de l’entreprise au cours des trois dernières années, y compris la satisfaction des employés, la croissance des revenus et la transparence en matière de développement durable, soulignant l’engagement ferme de Calian à obtenir des résultats significatifs pour ses employés, ses clients et l’environnement. La reconnaissance de Forbes pour la culture d’entreprise, basée sur les commentaires des employés à travers le Canada, met en lumière Calian en tant que leader de l’industrie qui favorise l’inclusion, la collaboration et l’excellence.

“Nous sommes conscients que ce sont les employés qui font de Calian une entreprise performante et innovante. Nos collaborateurs sont l’épine dorsale de tout ce que nous faisons”, a déclaré Sue Ivay, directrice des ressources humaines de Calian. “C’est grâce à leur expertise, à leur dévouement et à leur volonté commune d’atteindre l’excellence que ces reconnaissances sont possibles. Que nous donnions la priorité à l’apprentissage et à la croissance professionnelle, que nous nous engagions auprès de nos clients ou que nous proposions des solutions lorsque l’échec n’est pas envisageable, ce sont nos collaborateurs qui nous distinguent.”

Ces réalisations reflètent la motivation de Calian à se concentrer sur la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance pour mieux servir nos communautés. La création d’un lieu de travail où les individus peuvent se développer, collaborer et réussir, tout en continuant à fournir les résultats essentiels à la mission que nos clients attendent.

Pour en savoir plus sur la vie à Calian et notre mission d’aider le monde à communiquer, à innover, à apprendre et à mener des vies sûres et saines, visitez le site www.calian.com.


À propos de Calian

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Depuis plus de 40 ans, Calian fournit des solutions critiques lorsque l’échec n’est pas une option. Reconnus dans le monde entier, nous donnons aux organisations des secteurs critiques les moyens de surmonter les obstacles, de gérer les risques et d’aller de l’avant. En combinant l’expertise de notre personnel, une connaissance éprouvée de l’industrie, une technologie de pointe, une innovation audacieuse et une portée mondiale, nous fournissons des solutions sur mesure qui permettent de relever des défis complexes. Le siège social de Calian se trouve à Ottawa, au Canada, et l’entreprise compte plus de 5 000 employés dans le monde entier. Les solutions de Calian protègent des vies, renforcent la sécurité, favorisent la connectivité mondiale et stimulent le progrès économique, en ayant un impact durable là et quand c’est le plus important.

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