Les solutions Calian de formation en tant que service commencent par une analyse des besoins de formation afin de planifier et d’élaborer une formation personnalisée pour chaque client. À l’étape de stratégie et de planification, les coûts, les ressources et les délais sont établis pour la solution de formation, de même qu’un plan pour la prestation et les activités post-formation.
En fonction de vos besoins de formation, de votre financement, de votre temps et de vos ressources de formation, Calian peut fournir une solution du début à la fin ou travailler avec vos formateurs pour améliorer leur expertise, leur capacité, leurs outils logiciels et autres ressources de formation.
Applicable à tous les niveaux de fonctionnement
Les solutions Calian formation en tant que service sont applicables à tous les niveaux d’activités dans tous les domaines. La formation en tant que service peut être utilisée à court ou à long terme, pour de grands ou de petits groupes, pour des événements de formation uniques ou multiples. L’accent est mis sur l’apprentissage collectif par opposition à l’apprentissage individuel; toutefois, nous pouvons vous aider dans ce dernier cas si nécessaire.
Selon l’analyse des besoins de formation
Nous travaillons avec vous sur l’analyse des besoins de formation :
Création du plan de formation
Élaboration de la formation (y compris l’établissement des coûts, des ressources et des échéanciers)
Prestation de la formation
Organisation des activités post-formation (révision post-exercice, analyse après action et leçons recommandées)
Gestion globale du programme
Prestation des plans de formation progressive
La formation en tant que service est plus qu’une activité ponctuelle. Les résultats de l’analyse des besoins de formation devraient décrire la formation progressive et inclure un programme de formation pour englober tous les niveaux de cadres, de directeurs et de travailleurs. Le programme doit être cyclique, basé sur un calendrier déterminé par le client et établi à partir de l’analyse des besoins de formation.
Nos experts
Notre équipe possède des dizaines d’années d’expérience en matière de stratégie et de planification de la formation, de scénarios et de scripts complexes, de conception, d’élaboration et d’exécution d’exercices, de solutions de planification opérationnelle et de formation et de mentorat personnalisés.
Kent Davis
Formation en tant que service
Kent Davis est un ancien officier supérieur de l’Armée canadienne, aujourd’hui à la retraite. Bilingue, il a fait ses preuves en prestation de leadership d’entreprise, personnel et institutionnel dans le domaine des formations opérationnelles conjointes et des trois services.
Kent Davis est un ancien officier supérieur de l’Armée canadienne, aujourd’hui à la retraite. Bilingue, il a fait ses preuves en prestation de leadership d’entreprise, personnel et institutionnel dans le domaine des formations opérationnelles conjointes et des trois services.
John Cullen
Formation en tant que service
John Cullen est directeur général de Comprehensive Training Solutions, une société de formation en gestion des interventions en cas de crise à services complets qui dessert l’OTAN, l’Union européenne et plusieurs nations d’Europe; Calian en a fait l’acquisition en 2020. Depuis maintenant plus de 12 ans, M. Cullen a joué un rôle clé dans la conception, l’élaboration et la prestation d’exercices et d’événements de formation à l’intention des cadres supérieurs de l’OTAN, en soutien au Centre de guerre interarmées de Stavanger, en Norvège. Intéressé par le développement des affaires et l’expansion en Europe, il continue de participer à la conception d’exercices et à la prestation des formations de façon à comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des nouveaux processus et doctrines de la gestion des crises.
John Cullen est directeur général de Comprehensive Training Solutions, une société de formation en gestion des interventions en cas de crise à services complets qui dessert l’OTAN, l’Union européenne et plusieurs nations d’Europe; Calian en a fait l’acquisition en 2020. Depuis maintenant plus de 12 ans, M. Cullen a joué un rôle clé dans la conception, l’élaboration et la prestation d’exercices et d’événements de formation à l’intention des cadres supérieurs de l’OTAN, en soutien au Centre de guerre interarmées de Stavanger, en Norvège. Intéressé par le développement des affaires et l’expansion en Europe, il continue de participer à la conception d’exercices et à la prestation des formations de façon à comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des nouveaux processus et doctrines de la gestion des crises.
Howard Chaganis
Formation en tant que service
Howard Chaganis est le directeur des opérations de Calian, au Royaume-Uni. Après avoir obtenu un baccalauréat en géographie à l’université Brookes d’Oxford, il est entré à l’Académie royale militaire de Sandhurst, où il a été nommé officier d’infanterie dans le régiment The Royal Green Jackets et a participé à des opérations dans le monde entier. Après avoir quitté l’armée britannique après 10 ans de service, Howard Chaganis a concentré la majorité de ses activités de consultant au sein de l’OTAN, en mettant l’accent sur l’élaboration de scénarios et les éléments de commandement et de contrôle d’exercices complexes de grande envergure.
Howard Chaganis est le directeur des opérations de Calian, au Royaume-Uni. Après avoir obtenu un baccalauréat en géographie à l’université Brookes d’Oxford, il est entré à l’Académie royale militaire de Sandhurst, où il a été nommé officier d’infanterie dans le régiment The Royal Green Jackets et a participé à des opérations dans le monde entier. Après avoir quitté l’armée britannique après 10 ans de service, Howard Chaganis a concentré la majorité de ses activités de consultant au sein de l’OTAN, en mettant l’accent sur l’élaboration de scénarios et les éléments de commandement et de contrôle d’exercices complexes de grande envergure.
Chesney Clark
Formation en tant que service
Chesney Clark est le directeur général de Calian, au Royaume-Uni. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise à l’université d’Oxford au Royaume-Uni, avant d’entrer à l’académie royale militaire de Sandhurst, où il a obtenu une commission d’officier dans le Corps aérien de l’armée en tant que pilote d’hélicoptère. Depuis qu’il a quitté le service actif en 2013, Chesney Clark travaille comme consultant en matière de défense, en se concentrant sur la formation, les exercices et l’élaboration de scénarios pour l’OTAN. Vaste expérience de la formation à la réforme du secteur de la sécurité, de la planification et de l’exécution d’exercices pour l’OTAN et de la constitution d’équipes gagnantes afin de soutenir les clients des secteurs public et privé.
Chesney Clark est le directeur général de Calian, au Royaume-Uni. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise à l’université d’Oxford au Royaume-Uni, avant d’entrer à l’académie royale militaire de Sandhurst, où il a obtenu une commission d’officier dans le Corps aérien de l’armée en tant que pilote d’hélicoptère. Depuis qu’il a quitté le service actif en 2013, Chesney Clark travaille comme consultant en matière de défense, en se concentrant sur la formation, les exercices et l’élaboration de scénarios pour l’OTAN. Vaste expérience de la formation à la réforme du secteur de la sécurité, de la planification et de l’exécution d’exercices pour l’OTAN et de la constitution d’équipes gagnantes afin de soutenir les clients des secteurs public et privé.
David Chupick
Formation en tant que service
Dave Chupick offre à l’équipe ses plusieurs dizaines d’années d’expérience en formation en tant que militaire et que civil travaillant pour Calian Group Ltd. Il a dirigé et géré plusieurs équipes diversifiées qui, en collaboration avec des clients, ont conçu, élaboré et donné des exercices complexes de grande ampleur à l’Armée canadienne, aux gouvernements fédéral et provinciaux du Canada, à l’Union africaine et en soutien à l’OTAN, notamment avec des exercices donnés dans le cadre du programme de niveau de préparation élevé de l’Armée canadienne. M. Chupick est également membre de l’équipe de projet qui travaille sur l’évolution du logiciel d’élaboration d’exercice : Calian MaestroEDE.
Dave Chupick offre à l’équipe ses plusieurs dizaines d’années d’expérience en formation en tant que militaire et que civil travaillant pour Calian Group Ltd. Il a dirigé et géré plusieurs équipes diversifiées qui, en collaboration avec des clients, ont conçu, élaboré et donné des exercices complexes de grande ampleur à l’Armée canadienne, aux gouvernements fédéral et provinciaux du Canada, à l’Union africaine et en soutien à l’OTAN, notamment avec des exercices donnés dans le cadre du programme de niveau de préparation élevé de l’Armée canadienne. M. Chupick est également membre de l’équipe de projet qui travaille sur l’évolution du logiciel d’élaboration d’exercice : Calian MaestroEDE.
Eric Norton
Le rôle principal d’Eric est de trouver des solutions technologiques aux problèmes de formation. Il a plus de 15 ans d’expérience dans la conception et le développement de logiciels pour le plus important contrat de formation de Calian avec le Centre de simulation de l’Armée canadienne. Son travail s’est principalement concentré sur l’amélioration de l’environnement d’apprentissage. Ainsi, qu’il s’agisse de construire des outils logiciels qui permettent la communication entre les simulations ou de concevoir des outils pour améliorer la productivité en ce qui concerne la création de nos scénarios d’apprentissage, Eric a une connaissance approfondie des environnements de formation et d’exercice militaires.
Le rôle principal d’Eric est de trouver des solutions technologiques aux problèmes de formation. Il a plus de 15 ans d’expérience dans la conception et le développement de logiciels pour le plus important contrat de formation de Calian avec le Centre de simulation de l’Armée canadienne. Son travail s’est principalement concentré sur l’amélioration de l’environnement d’apprentissage. Ainsi, qu’il s’agisse de construire des outils logiciels qui permettent la communication entre les simulations ou de concevoir des outils pour améliorer la productivité en ce qui concerne la création de nos scénarios d’apprentissage, Eric a une connaissance approfondie des environnements de formation et d’exercice militaires.
Rex Barnes
Rex Barnes a eu une carrière de plus de 30 ans dans les Royal Marines au Royaume-Uni, en occupant des rôles de commandement à tous les grades jusqu’à celui de commandant. À la fin de son service en 2012, Rex s’est installé en Australie avec BAE Systems, où il était responsable de la livraison de deux plateformes amphibies chargeuse-transporteuse pour la Royal Australian Navy. De retour au Royaume-Uni, Rex a fondé de GGR Training Limited et en est devenu le directeur général, puis a rejoint Calian en Europe en tant que directeur des opérations en mai 2021.
Rex Barnes a eu une carrière de plus de 30 ans dans les Royal Marines au Royaume-Uni, en occupant des rôles de commandement à tous les grades jusqu’à celui de commandant. À la fin de son service en 2012, Rex s’est installé en Australie avec BAE Systems, où il était responsable de la livraison de deux plateformes amphibies chargeuse-transporteuse pour la Royal Australian Navy. De retour au Royaume-Uni, Rex a fondé de GGR Training Limited et en est devenu le directeur général, puis a rejoint Calian en Europe en tant que directeur des opérations en mai 2021.
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