Patricia Moore
Solutions pour l’industrie pharmaceutique
Patricia Moore est vice-présidente, Opérations d’Allphase Clinical Research Inc., où elle travaille depuis 2004. Elle est responsable de la gestion opérationnelle et de la direction des affaires, et se consacre à l’exécution réussie et efficace des essais cliniques de nos clients.
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Patricia Moore
Patricia Moore est vice-présidente, Opérations d’Allphase Clinical Research Inc., où elle travaille depuis 2004. Elle est responsable de la gestion opérationnelle et de la direction des affaires, et se consacre à l’exécution réussie et efficace des essais cliniques de nos clients.
Jeff Smith
Solutions pour l’industrie pharmaceutique
Jeff Smith est le président de deux sociétés œuvrant dans le domaine des soins de santé, Allphase Clinical Research Inc. (fondée en 2001) et Alio Health Services Inc. (fondée en 2012). Allphase met en œuvre et gère des essais cliniques de phase 2 à 4 pour des produits pharmaceutiques et des dispositifs médicaux. Alio, pour sa part, est spécialisée en programmes de soutien aux patients, ce qui comprend d’aider les patients à obtenir un remboursement pour des médicaments spécialisés dispendieux et d’offrir des services administratifs, lesquels sont gérés par un logiciel spécialisé exclusif qui garantit une efficacité maximale. Ensemble, les deux sociétés emploient plus de 370 employés permanents ainsi que plus de 500 entrepreneurs en soins infirmiers dans les quatre coins du Canada. En janvier 2020, Allphase et Alio ont toutes deux été acquises par Calian Group Ltd. M. Smith est resté à la tête des deux organisations.
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Jeff Smith
Jeff Smith est le président de deux sociétés œuvrant dans le domaine des soins de santé, Allphase Clinical Research Inc. (fondée en 2001) et Alio Health Services Inc. (fondée en 2012). Allphase met en œuvre et gère des essais cliniques de phase 2 à 4 pour des produits pharmaceutiques et des dispositifs médicaux. Alio, pour sa part, est spécialisée en programmes de soutien aux patients, ce qui comprend d’aider les patients à obtenir un remboursement pour des médicaments spécialisés dispendieux et d’offrir des services administratifs, lesquels sont gérés par un logiciel spécialisé exclusif qui garantit une efficacité maximale. Ensemble, les deux sociétés emploient plus de 370 employés permanents ainsi que plus de 500 entrepreneurs en soins infirmiers dans les quatre coins du Canada. En janvier 2020, Allphase et Alio ont toutes deux été acquises par Calian Group Ltd. M. Smith est resté à la tête des deux organisations.
Kaytlin Sadler
Solutions pour l’industrie pharmaceutique
Kaytlin Sadler appuie tous les jours la mission d’Alio Health, une société dont Calian a fait l’acquisition en 2020. Elle aide à définir et à exécuter les objectifs stratégiques d’Alio, et crée des plans en vue de nouvelles occasions d’affaires. Dans le cadre de son travail de supervision des opérations internes et de l’établissement de relations solides avec la clientèle, elle a aidé à optimiser le rythme opérationnel d’Alio et ainsi à obtenir d’excellents résultats. Mme Sadler joue un rôle clé dans l’évolution stratégique de l’outil Outcomes Management EngineMC d’Alio Health, un logiciel novateur qui comble les besoins du secteur et aide à définir la voie qu’il emprunte. Alio s’efforçant d’offrir défis et autonomie à ses employés, elle a bâti une équipe solide, confiante et diversifiée d’employés qui partagent une même mentalité.
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Kaytlin Sadler
Kaytlin Sadler appuie tous les jours la mission d’Alio Health, une société dont Calian a fait l’acquisition en 2020. Elle aide à définir et à exécuter les objectifs stratégiques d’Alio, et crée des plans en vue de nouvelles occasions d’affaires. Dans le cadre de son travail de supervision des opérations internes et de l’établissement de relations solides avec la clientèle, elle a aidé à optimiser le rythme opérationnel d’Alio et ainsi à obtenir d’excellents résultats. Mme Sadler joue un rôle clé dans l’évolution stratégique de l’outil Outcomes Management EngineMC d’Alio Health, un logiciel novateur qui comble les besoins du secteur et aide à définir la voie qu’il emprunte. Alio s’efforçant d’offrir défis et autonomie à ses employés, elle a bâti une équipe solide, confiante et diversifiée d’employés qui partagent une même mentalité.
