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Consultation

Calian propose des cours et des solutions de formation sur mesure en suivant son processus éprouvé qui comprend l’analyse, la conception, la création, la mise en œuvre et l’évaluation de l’efficacité de votre formation. Nous prenons le temps de comprendre nos clients, leur environnement, leurs besoins et leurs échéances. Nous vous offrons notre expérience et notre expertise pour vous aider à prendre des décisions éclairées sur l’apprentissage et le perfectionnement avec des systèmes de gestion de l’apprentissage, une évaluation des programmes, un rendement du capital investi (RCI) et une gestion des connaissances.

Services de gestion de l’apprentissage

Nous trouvons, évaluons et déterminons les meilleurs systèmes de gestion de l’apprentissage sur le marché afin de répondre aux besoins spécifiques à chaque organisme. Notre équipe est à votre disposition pour vous aider à choisir et à mettre en œuvre votre nouvelle solution de gestion de l’apprentissage, non seulement sur le plan technique, mais aussi pour aider votre équipe à s’adapter au changement.

Évaluation des programmes

Calian propose une approche réfléchie, délibérée et structurée pour analyser et évaluer votre programme d’apprentissage actuel. Nous offrons l’analyse, la planification, la mesure, l’évaluation des besoins de formation et plus encore. Nous vous aidons à déterminer si votre programme d’apprentissage et de formation répond aux objectifs d’apprentissage, tout en veillant à ce que votre plan de formation soit construit en fonction de l’apprenant.

Rendement du capital investi

L’équipe d’experts reconnus de Calian intégrera dans votre formation des liens qui permettront de calculer le rendement de votre capital investi. Nous évaluons le succès d’une plate-forme d’apprentissage en suivant des données clés, telles que la productivité, la satisfaction des clients et la satisfaction des apprenants. Grâce à ces renseignements, nous pouvons vous aider à déterminer l’efficacité de votre investissement dans l’apprentissage.

Gestion des connaissances

L’équipe d’experts de Calian aidera votre organisme à transmettre la bonne information aux bonnes personnes au bon moment. Nous avons des stratégies éprouvées pour aider les organismes de toutes tailles à saisir, conserver et transférer les connaissances tacites de l’entreprise d’une génération d’employés à l’autre. L’approche de Calian permettra de vous assurer que les connaissances ne quittent pas votre entreprise avec les gens, et vous aidera à mettre en place un programme d’apprentissage qui transfère aisément les connaissances à la prochaine génération de votre organisme.

Conception, création et exécution

Calian offre une gamme complète de services de formation spécialisée aux organismes des secteurs public et privé. Nous créons des solutions d’apprentissage personnalisées, de la conceptualisation à la production, en passant par la mise à l’essai, le déploiement et la maintenance. L’accent est mis sans relâche sur la satisfaction du client dans les solutions traditionnelles et hybrides d’apprentissage traditionnel, d’apprentissage en ligne, d’apprentissage hybride, de ludification, de réalité virtuelle (RV), de réalité augmentée (RA) et d’intelligence artificielle (IA).

Apprentissage traditionnel

Depuis près de quatre décennies, Calian propose des solutions d’apprentissage en présentiel, telles que des programmes présentés par un instructeur ou en classe. Nous offrons une expérience pratique et sur mesure donnée en personne avec des instructeurs qualifiés qui dirigent le parcours d’apprentissage.

Apprentissage en ligne

L’utilisation des technologies numériques en dehors d’une salle de classe traditionnelle permet une diffusion multiplateforme, ce qui donne à l’apprenant le contrôle de son parcours d’apprentissage. Calian propose des cours qui exploitent toute la gamme des technologies d’apprentissage et des approches technologiques telles que les cours sur ordinateur, le microapprentissage et les vidéos de formation interactives.

Apprentissage hybride

Calian combine la formation traditionnelle en personne et les technologies de formation avancées, ce qui permet aux apprenants de travailler à leur propre rythme. Cela permet au formateur de mettre au défi les apprenants qui excellent dans le plan de formation tout en fournissant un soutien et une orientation supplémentaires à ceux qui en ont besoin.

Ludification

L’équipe de Calian peut contribuer à rendre l’apprentissage amusant par l’ajout d’éléments ludiques afin de stimuler la participation. Ce domaine peut inclure des jeux sérieux, des simulations à grande échelle ou de simples programmes d’apprentissage en ligne.

Réalité virtuelle (RV)

En utilisant les technologies de réalité virtuelle, l’équipe de Calian offre la possibilité d’exercer des compétences non techniques qui font appel au domaine affectif, comme la résolution de conflits, les préoccupations touchant les ressources humaines, les examens des patients et les interactions avec les clients. La réalité virtuelle permet aux apprenants de mettre en pratique des compétences importantes à maintes reprises, en changeant et en améliorant leur approche afin d’obtenir de meilleurs résultats. Calian propose des formations en réalité virtuelle à petite ou grande échelle.

Réalité augmentée (RA)

Améliorer l’expérience d’apprentissage en fusionnant un environnement visuel et auditif en temps réel avec des images et des sons générés par un système d’apprentissage. Cette version de l’apprentissage immersif permet également un apprentissage « juste à temps », pour des séminaires de formation à grande échelle ou une formation en milieu de travail.

Notre succès est enraciné dans nos employés.

Rencontrez nos experts

Don Whitty

Apprentissage

M. Whitty est un professionnel certifié en formation et en perfectionnement qui voue une passion à l’apprentissage, à la technologie et à l’innovation. Il possède une grande expertise du secteur de l’apprentissage dans les marchés nationaux et internationaux, de même qu’une vaste expérience professionnelle en soutien aux clients qui tentent d’innover en apprentissage, de combler les écarts de compétences et d’atteindre ou de maintenir un bon niveau de conformité.

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Hal Rivington

Solutions de formation personnalisées

Hal Rivington travaille à Calian depuis plus de 34 ans et connaît très bien les compétences essentielles et les antécédents de l’entreprise. Il a joué un rôle de première importance dans la conclusion de plusieurs des plus grands contrats de défense de Calian dans le domaine de la formation et des soins de santé. M. Rivington s’occupe de la majeure partie des travaux d’analyse de la concurrence pour des contrats en cours et de nouveaux contrats; il collabore régulièrement avec ses homologues du gouvernement et du secteur, en mettant l’accent sur les plus grandes occasions d’affaires.

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David Pierce

Solutions de formation personnalisées

Avant de se joindre à l’équipe de Calian Apprentissage en 2019, David Pierce était directeur du Willis College et de la Willis Cyber Academy. Il possède de grandes connaissances en élaboration et en exécution de plans de formation, ce qu’il fait à l’aide des toutes dernières approches et technologies, mais aussi de ses près de vingt ans d’expérience de travail au gouvernement fédéral ou avec celui-ci. Il est notamment spécialisé dans le portefeuille de Santé Canada, de l’Agence de santé publique, d’Industrie Canada, du Conseil du Trésor, d’Anciens Combattants Canada et du ministère de la Défense nationale. Appuyé par tout un réseau pancanadien de spécialistes de l’apprentissage, d’experts et de partenaires en technologie, M. Pierce offre aux clients un guichet unique pour tous leurs besoins en matière d’apprentissage.

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Nous trouverons des solutions efficaces pour répondre à vos besoins spécifiques.

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