Service entièrement géré pour répondre aux besoins de la formation longitudinale
La formation en tant que service est entièrement gérée, depuis l’analyse des besoins de formation jusqu’à la prestation. En se basant sur les travaux qu’elle a réalisés pour des opérations d’entraînement militaire complexes, à grande échelle et avec plusieurs participants, Calian fournit un programme de formation en tant que service de la plus haute qualité pour :
accroître le rendement du capital investi dans les personnes et les technologies;
inciter l’innovation;
exploiter la technologie, les simulations et les simulateurs, les analyses et les données afin de créer des environnements d’apprentissage robustes;
assurer un perfectionnement continu comme mesure cruciale du progrès;
partager les risques et les récompenses.
La formation en tant que service est entièrement personnalisable et permet au client d’utiliser autant ou aussi peu que nécessaire le service pour répondre à ses besoins.
Adapté aux besoins des clients
En fonction des besoins de formation, du financement, du temps et des ressources de formation des clients, Calian peut fournir une solution intégrale ou travailler avec leurs formateurs pour développer leurs expertises, capacités, logiciels, autres ressources de formation, etc.
Applicable à tous les niveaux de fonctionnement
Le programme de formation en tant que service de Calian est applicable à tous les niveaux de fonctionnement, dans tous les domaines d’activité, à court ou à long terme, en petits ou grands groupes, en formation unique ou en formation polyvalente. L’accent est mis sur l’apprentissage collectif par opposition à l’apprentissage individuel; toutefois, nous pouvons vous aider dans ce dernier cas si nécessaire.
Selon l’analyse des besoins de formation
Nous travaillons avec le client dans le cadre de l’analyse des besoins de formation et créons le plan de formation, concevons la formation en déterminant les coûts, les ressources et les délais, dispensons la formation, menons les activités après la formation (révision post-exercice, analyse après action, leçons recommandées, etc.) et assurons la gestion globale du programme.
Prestation des plans de formation progressive
La formation en tant que service est plus qu’une activité ponctuelle. Les résultats de la formation en tant que service devraient décrire la formation progressive et inclure un programme de formation pour englober tous les niveaux de cadres, de directeurs et de travailleurs. Le programme doit être cyclique, basé sur un calendrier déterminé par le client et établi à partir de l’analyse des besoins de formation.
Kent Davis est un ancien officier supérieur de l’Armée canadienne, aujourd’hui à la retraite. Bilingue, il a fait ses preuves en prestation de leadership d’entreprise, personnel et institutionnel dans le domaine des formations opérationnelles conjointes et des trois services.
Kent Davis est un ancien officier supérieur de l’Armée canadienne, aujourd’hui à la retraite. Bilingue, il a fait ses preuves en prestation de leadership d’entreprise, personnel et institutionnel dans le domaine des formations opérationnelles conjointes et des trois services.
Don Whitty
Apprentissage
M. Whitty est un professionnel certifié en formation et en perfectionnement qui voue une passion à l’apprentissage, à la technologie et à l’innovation. Il possède une grande expertise du secteur de l’apprentissage dans les marchés nationaux et internationaux, de même qu’une vaste expérience professionnelle en soutien aux clients qui tentent d’innover en apprentissage, de combler les écarts de compétences et d’atteindre ou de maintenir un bon niveau de conformité.
M. Whitty est un professionnel certifié en formation et en perfectionnement qui voue une passion à l’apprentissage, à la technologie et à l’innovation. Il possède une grande expertise du secteur de l’apprentissage dans les marchés nationaux et internationaux, de même qu’une vaste expérience professionnelle en soutien aux clients qui tentent d’innover en apprentissage, de combler les écarts de compétences et d’atteindre ou de maintenir un bon niveau de conformité.
M. Whitty se joint à Calian avec une compréhension du paysage de l’apprentissage et du développement qui va au-delà des marchés actuels de l’entreprise. Il a dirigé des programmes dans les domaines de la pharmaceutique, des télécommunications ainsi que du pétrole et du gaz. Il a également une vaste expérience en entreprise privée, ayant travaillé sur des programmes d’apprentissage de nombreux clients mondiaux.
Tout au long de sa carrière, il a accepté des postes de professeur invité dans des universités du Canada, des États-Unis et de l’Irlande, et il a mené des recherches sur l’apprentissage de nouvelle génération, y compris la ludification, la réalité augmentée et le génie cognitif. M. Whitty était PDG de Mosaic Technologies avant de devenir directeur de l’information et de la gestion des connaissances pour Suncor Energy de 2009 à 2015. Il a ensuite accepté le rôle de stratège en chef de l’apprentissage pour Tata Interactive Systems jusqu’à la fin de 2017.
John Cullen
Formation en tant que service
John Cullen est directeur général de Comprehensive Training Solutions, une société de formation en gestion des interventions en cas de crise à services complets qui dessert l’OTAN, l’Union européenne et plusieurs nations d’Europe; Calian en a fait l’acquisition en 2020. Depuis maintenant plus de 12 ans, M. Cullen a joué un rôle clé dans la conception, l’élaboration et la prestation d’exercices et d’événements de formation à l’intention des cadres supérieurs de l’OTAN, en soutien au Centre de guerre interarmées de Stavanger, en Norvège. Intéressé par le développement des affaires et l’expansion en Europe, il continue de participer à la conception d’exercices et à la prestation des formations de façon à comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des nouveaux processus et doctrines de la gestion des crises.
John Cullen est directeur général de Comprehensive Training Solutions, une société de formation en gestion des interventions en cas de crise à services complets qui dessert l’OTAN, l’Union européenne et plusieurs nations d’Europe; Calian en a fait l’acquisition en 2020. Depuis maintenant plus de 12 ans, M. Cullen a joué un rôle clé dans la conception, l’élaboration et la prestation d’exercices et d’événements de formation à l’intention des cadres supérieurs de l’OTAN, en soutien au Centre de guerre interarmées de Stavanger, en Norvège. Intéressé par le développement des affaires et l’expansion en Europe, il continue de participer à la conception d’exercices et à la prestation des formations de façon à comprendre les besoins des clients et de se tenir au courant des nouveaux processus et doctrines de la gestion des crises.
David Chupick
Formation en tant que service
Dave Chupick offre à l’équipe ses plusieurs dizaines d’années d’expérience en formation en tant que militaire et que civil travaillant pour Calian Group Ltd. Il a dirigé et géré plusieurs équipes diversifiées qui, en collaboration avec des clients, ont conçu, élaboré et donné des exercices complexes de grande ampleur à l’Armée canadienne, aux gouvernements fédéral et provinciaux du Canada, à l’Union africaine et en soutien à l’OTAN, notamment avec des exercices donnés dans le cadre du programme de niveau de préparation élevé de l’Armée canadienne. M. Chupick est également membre de l’équipe de projet qui travaille sur l’évolution du logiciel d’élaboration d’exercice : Calian MaestroEDE.
Dave Chupick offre à l’équipe ses plusieurs dizaines d’années d’expérience en formation en tant que militaire et que civil travaillant pour Calian Group Ltd. Il a dirigé et géré plusieurs équipes diversifiées qui, en collaboration avec des clients, ont conçu, élaboré et donné des exercices complexes de grande ampleur à l’Armée canadienne, aux gouvernements fédéral et provinciaux du Canada, à l’Union africaine et en soutien à l’OTAN, notamment avec des exercices donnés dans le cadre du programme de niveau de préparation élevé de l’Armée canadienne. M. Chupick est également membre de l’équipe de projet qui travaille sur l’évolution du logiciel d’élaboration d’exercice : Calian MaestroEDE.
Howard Chaganis
Formation en tant que service
Howard Chaganis est le directeur des opérations de Calian, au Royaume-Uni. Après avoir obtenu un baccalauréat en géographie à l’université Brookes d’Oxford, il est entré à l’Académie royale militaire de Sandhurst, où il a été nommé officier d’infanterie dans le régiment The Royal Green Jackets et a participé à des opérations dans le monde entier. Après avoir quitté l’armée britannique après 10 ans de service, Howard Chaganis a concentré la majorité de ses activités de consultant au sein de l’OTAN, en mettant l’accent sur l’élaboration de scénarios et les éléments de commandement et de contrôle d’exercices complexes de grande envergure.
Howard Chaganis est le directeur des opérations de Calian, au Royaume-Uni. Après avoir obtenu un baccalauréat en géographie à l’université Brookes d’Oxford, il est entré à l’Académie royale militaire de Sandhurst, où il a été nommé officier d’infanterie dans le régiment The Royal Green Jackets et a participé à des opérations dans le monde entier. Après avoir quitté l’armée britannique après 10 ans de service, Howard Chaganis a concentré la majorité de ses activités de consultant au sein de l’OTAN, en mettant l’accent sur l’élaboration de scénarios et les éléments de commandement et de contrôle d’exercices complexes de grande envergure.
Chesney Clark
Formation en tant que service
Chesney Clark est le directeur général de Calian, au Royaume-Uni. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise à l’université d’Oxford au Royaume-Uni, avant d’entrer à l’académie royale militaire de Sandhurst, où il a obtenu une commission d’officier dans le Corps aérien de l’armée en tant que pilote d’hélicoptère. Depuis qu’il a quitté le service actif en 2013, Chesney Clark travaille comme consultant en matière de défense, en se concentrant sur la formation, les exercices et l’élaboration de scénarios pour l’OTAN. Vaste expérience de la formation à la réforme du secteur de la sécurité, de la planification et de l’exécution d’exercices pour l’OTAN et de la constitution d’équipes gagnantes afin de soutenir les clients des secteurs public et privé.
Chesney Clark est le directeur général de Calian, au Royaume-Uni. Il a obtenu un baccalauréat et une maîtrise à l’université d’Oxford au Royaume-Uni, avant d’entrer à l’académie royale militaire de Sandhurst, où il a obtenu une commission d’officier dans le Corps aérien de l’armée en tant que pilote d’hélicoptère. Depuis qu’il a quitté le service actif en 2013, Chesney Clark travaille comme consultant en matière de défense, en se concentrant sur la formation, les exercices et l’élaboration de scénarios pour l’OTAN. Vaste expérience de la formation à la réforme du secteur de la sécurité, de la planification et de l’exécution d’exercices pour l’OTAN et de la constitution d’équipes gagnantes afin de soutenir les clients des secteurs public et privé.
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