FAQ de Carrières

 

Pourquoi travailler pour Calian?

Nous aidons le monde à communiquer, à innover, à mener une vie saine et à rester en sécurité. Si notre objectif fondamental vous interpelle, nous espérons que vous poursuivrez votre lecture. 

Calian emploie plus de 3 000 personnes avec des bureaux et des projets qui couvrent le Canada, les États-Unis ainsi que les marchés internationaux. Depuis 1982, nous travaillons à établir des relations étroites et pérennes, et ce, tant avec nos employés qu’avec nos clients. 

Calian est un important employeur de militaires et d’anciens combattants ainsi que de leurs conjoints et conjointes et remporte, depuis plusieurs années consécutives, le prix du meilleur employeur du programme d’aide à la transition de Compagnie Canada.

En plus d’être partenaire fondateur d’Excellence Canada, un organisme sans but lucratif indépendant et chef de file canadien en matière d’excellence en milieu de travail, Calian est également lauréat Or pour la norme Excellence, innovation et mieux-être de l’organisme. Cliquez ici pour voir les autres prix et distinctions de Calian. Cliquez ici pour voir les autres prix et distinctions de Calian

Nous sommes très fiers de notre taux élevé de rétention des employés et de notre culture d’entreprise positive. Nous nous assurons dès le départ de pouvoir tenir nos promesses, et évitons ainsi les mauvaises surprises en cours de route. Nos employés sont payés à temps, chaque fois.

Souhaiteriez-vous en savoir plus sur Calian? Contactez-nous.

 

Comment puis-je postuler à un emploi chez Calian? 

Vous pouvez poser votre candidature pour un poste sur notre page Recherche d’emploi, et votre CV se retrouvera automatiquement sur le bureau du recruteur qui en est responsable. 

Si aucune offre affichée ne vous convient, vous pouvez également cliquer sur le bouton Soumettez votre CV et suivre les étapes afin que votre dossier soit considéré pour de futures occasions d’emploi. 

D’une façon ou d’une autre, votre CV sera intégré dans notre système de suivi des candidats et apparaîtra dans nos résultats de recherche lorsque des postes cadreront avec vos compétences.

 

À quelle fréquence dois-je soumettre mon CV? 

Veuillez nous renvoyer votre CV mis à jour chaque fois que vous acquérez une nouvelle compétence ou une nouvelle expérience de travail, que vous souhaitiez postuler à un nouveau poste affiché ou que vos coordonnées changent. 

 

Devrai-je obtenir une cote de sécurité?

De nombreux postes chez Calian requièrent une cote de sécurité. Bon nombre d’organismes peuvent émettre ces cotes, et Calian vous soutiendra tout au long du processus.

 

Mes renseignements personnels seront-ils divulgués?

Non. Tous les renseignements personnels sont traités dans la plus stricte confidentialité. Toute information sensible est conservée sur des réseaux et des bases de données sécurisés. Chez Calian, nous croyons que les relations à long terme se fondent sur la confiance, l’honnêteté et le respect. Cliquez ici pour consulter notre politique de confidentialité.

 

Et si j’ai des besoins d’accessibilité particuliers?

Durant le processus d’entrevue, nous vous encourageons à aviser notre équipe des besoins d’accessibilité que vous avez. Nous serons heureux de pouvoir vous aider. Cliquez ici pour consulter notre politique de service à la clientèle accessible.

 

Équité en matière d’emploi

Calian souscrit aux principes de l’équité en matière d’emploi, qui reconnaissent la valeur et la dignité de chacun et assurent à tous un accès réel, ouvert et sans contraintes aux occasions d’emploi.

De plus, nous ne faisons aucune discrimination fondée sur race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’état matrimonial, la situation de famille, les caractéristiques génétiques, la déficience ou l’état de personne graciée.

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